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Die Philosophie

 

Das Konzept ist entstanden aus der Überzeugung, dass Konflikte immer auch Chancen für Unternehmen bieten. Konflikte ermöglichen es,  Probleme und Schwachstellen  zu erkennen und  sich durch passende Maßnahmen konstruktiv weiterzuentwickeln. Ich will Sie unterstützen, dieses Potential zu erkennen, zu verstehen und zu nutzen.

In Unternehmen arbeiten die verschiedensten Menschen mit ihren jeweiligen Persönlichkeiten, Wertvorstellungen und Zielen. Ihr individueller Einsatz, ihre Arbeitsweise und ihre persönliche Leistung tragen zu wesentlichen Teilen zum Erfolg des Unternehmens bei. Kommt es aufgrund von Konflikten zu Reibungsverlusten, schadet das dem Erfolg des Unternehmens.

Konfliktlösungen hingegen setzen Ressourcen auf vielen Ebenen frei: Sie können somit Führungskräfte sowie Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zeitlich entlasten, die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie zwischen den einzelnen Hierarchiestufen verbessern,  die Mitarbeiterfluktuation senken, die Kreativität erhöhen. Die Außenwirkung wird sich verbessern und Kunden werden gehalten. Mögliche konfliktfördernde Strukturen werden reduziert.